書いてあること

主な読者：

労災（労働災害）の判断基準について知りたい経営者や労務担当者

課題：

「接待続きで痛風になった」など、労災かどうかが判断しにくいケースがある

解決策：

「業務起因性」「業務遂行性」を理解した上で、具体的な事例でイメージをつかむ