会社経営

従業員の健康管理Q&A

2020.07.01

書いてあること

主な読者:
従業員の健康管理に力を入れたいと考えている経営者
課題:
「他社ではパートタイマーも健康診断を受けているのに、我が社では実施しないのか」と現状の体制に不満を持つ従業員や、「仕事が忙しいのだから、健康診断を受けられなくても仕方がない」など企業の施策に非協力的な従業員への対応を考えたい
解決策:
健康管理の基本といえる健康診断について、健康診断の対象者と法定外項目に関する疑問を取り上げ、法令上の解釈を紹介する。法令上の解釈を従業員に示すことで、企業の施策について、理解を求めることができる
このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。

執筆者

日本情報マート

中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「開業収支」「業界動向」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツを有するほか、年間200件以上の市場調査も行っている。現在、50を超える金融機関に情報提供を行っている。