リーダーシップ
日本も一気に「ジョブ型」の働き方になる？/武田斉紀の「
コロナ後も見据えた人事・採用新潮流」（2）
2020.12.11
書いてあること
- 主な読者：
- 会社経営者および役員、管理職、人事担当者、一般社員の皆さん
- 課題：
- コロナ後を見据えて私たちが取り組むべき組織や仕事上の課題、人事および採用に関わる施策とは何か。今回のテーマは「リモートワーク導入で急速に注目を集めている『ジョブ型』雇用について」です
- 解決策：
- マスコミの論調とは別に、筆者が目にしてきたさまざまな業界や規模の企業の経営的視点、現場視点からご提案をしています
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