人材

就業規則 この表現がトラブルのもとになる?(前編)

2020.08.25

書いてあること

主な読者:
就業規則のひな型をそのまま使っている経営者・人事労務担当者
課題:
具体的に就業規則をどう変更すればよいのか分からない
解決策:
弁護士などの専門家にアドバイスを受け、トラブルになりそうな定めを変更する

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執筆者

日本情報マート

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