人材
【社員の隠れ残業】「許可制」の細かな管理をやめれば減る
って本当？
2021.07.06
書いてあること
- 主な読者：
- なくならない社員の「隠れ残業」を何とかしたい経営者
- 課題：
- 何とか隠れ残業をなくそうと厳しく管理しているが、効果が出ない
- 解決策：
- 管理を強めるのではなく、ある程度、社員の裁量に任せるようにする
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2021.07.06
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