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社員がコロナを理由に出社拒否。出社命令や懲戒処分は可能
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2021.08.06
書いてあること
- 主な読者：
- コロナ禍において、オフィスや店舗でしかできない業務を担当する社員が、出社を拒否してきた場合の対応を知りたい経営者
- 課題：
- 出社を拒否したい気持ちは分かるが、出社してもらわないと業務が進まない
- 解決策：
- 安全配慮義務を果たせば出社命令は原則可能。社員が出社命令を拒否する場合、就業規則に定めがあれば懲戒処分の対象とできるが、慎重な判断が必要
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