書いてあること

主な読者：

社員が退職したときに必要な手続きを、抜け漏れなく行いたい人事労務担当者

課題：

手続きの種類が多く、網羅的に把握しにくい。漏れがあるとトラブルにもなる

解決策：

手続きを「退職前または退職当日」「退職後」に分けてチェックリスト化する