会社経営
【働き方改革推進支援助成金】の対象。終業から始業までに
一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」
2023.10.16
書いてあること
- 主な読者：
- 社員のワークライフバランスを確保し働きやすい職場作りをしたい経営者、助成金を受給しつつ働き方改革を進めたい経営者
- 課題：
- 勤務間インターバル制度は助成金の対象だが、制度としては使いにくい？
- 解決策：
- 制度はシンプル。終業から始業までに一定の休息時間を確保できるかを確認する
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