書いてあること

主な読者：

「物流業2024年問題」に危機意識を持っている経営者・人事労務担当者

課題：

長時間労働を改善したいが、業界慣習などもあってどう対応していいか分からない

解決策：

業務のDX化や配置転換、新卒採用などに取り組んでみる