会社経営

目標管理で最も大切な「目標」の設定方法

2020.09.04

書いてあること

主な読者:
アフターコロナに勝ち残るために社員の底上げをしたい経営者
課題:
目標管理制度が機能不全を起こしている上に、社員も学習しない
解決策:
上司と部下の相性を踏まえる。学習して目標を達成した社員は厚遇する

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執筆者

日本情報マート

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