会社経営
中小企業の残業代が2023年4月からアップ！ 回避策は
「代替休暇」
2023.02.10
書いてあること
- 主な読者：
- 2023年4月から中小企業でも残業代が上昇することに対応したい経営者
- 課題：
- 残業代が上昇するのは月60時間超の残業だが、完全になくすことはできない
- 解決策：
- 労使協定を締結して「代替休暇」を社員に付与することで割増賃金が一部免除
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