書いてあること

主な読者：

役員退職金規程が未整備、またはひな型をそのまま使っている経営者

課題：

役員退職金規程を整備するとしても、どこに注意すればよいのか分からない

解決策：

役員退職金規程の適用範囲、支給算定基準、支給時期などを見直す