書いてあること

主な読者：

パート等を雇い入れる予定のある経営者

課題：

トラブルがないようにしたいが、何に注意すればよいのか分からない

解決策：

「労働条件通知書」が適法かを確認する。特に同一労働同一賃金には要注意