書いてあること

主な読者：

賃金引き下げなど、いわゆる「労働条件の不利益変更」を検討している経営者

課題：

労働条件をどのように引き下げていいのか分からない

解決策：

「労働法規＞労働協約＞就業規則＞労働契約」という力関係を理解し、適切な方法で労働条件の引き下げを進める