書いてあること

主な読者：

「時間外労働・休日労働に関する協定（36協定）」のひな型が欲しい経営者

課題：

具体的に何に注意して協定を定めるべきか分からない

解決策：

時間外労働・休日労働の時間数などに注意する。時間数が一定以上の場合、36協定に特別条項を設けた上で、健康確保措置を定める必要がある