会社経営
【働き方改革】「持ち帰り残業」は運用次第で柔軟な働き方
を実現する
2024.10.17
書いてあること
- 主な読者:
- 持ち帰り残業を柔軟な働き方の手段として検討したい経営者
- 課題:
- そもそも持ち帰り残業は労働基準法に違法するのでは?
- 解決策:
- 適切な持ち帰り残業は違法ではない。就業規則などを変更して、就業場所に社員の自宅などを加える。労働時間を管理して過重労働の防止などにも配慮する
会社経営
2024.10.17
書いてあること