書いてあること

主な読者：

「合同労働組合」（以下「ユニオン」）から団体交渉の申し入れがあった際、落ち着いて対応したい経営者

課題：

中小企業の多くは労働組合を持たないため、団体交渉に不慣れである

解決策：

専門家（弁護士や社会保険労務士）に交渉のポイントをヒアリングする