書いてあること

主な読者：

休日や休暇の管理に不慣れな新任の人事労務担当者

課題：

「何日休みを与えればいいのか」「賃金を支払う必要はあるのか」などが分からない

解決策：

対象者、申請時期、日数、賃金の支払いについて違いを整理し、一覧表にまとめる