書いてあること

主な読者：

賃金引き下げなど、いわゆる「労働条件の不利益変更」を検討している経営者

課題：

労働協約の変更手続きの流れが分からない

解決策：

労働組合が組織され、労働協約を交わしている場合は、労働協約の変更によって労働条件を変更する。非組合員の労働条件を変更するには就業規則の変更も必要