書いてあること

主な読者：

労働条件の不利益変更をオンラインで行いたい経営者

課題：

対面との違いが分からない。それに、オンラインだときちんと伝わるか不安

解決策：

基本ルールは同じ。オンラインの「伝わりにくさ」を考慮して慎重に進める。必要に応じてWeb会議ツールや電子契約書ソフトを使用する