書いてあること

主な読者：

部下をマネジメントできない上司の処分を検討している経営者

課題：

どの程度の処分が妥当なのか分からない

解決策：

就業規則に基づき処分する。ただし、上司が処分されるのは「部下をマネジメントできなかったからである」ということを認識する