書いてあること

主な読者：

これから増えるかもしれない「労働審判手続」による社員とのトラブルに備えたい経営者

課題：

労働審判手続は聞き慣れない。それに、審理の内容が非公開のため情報が少なく、手続のイメージがつかみにくい

解決策：

社員から労働審判手続の申立てがあったら早期に弁護士に相談する。第1回期日での回答が特に重要