書いてあること

主な読者：

社員を「褒める」ことで強い組織をつくりたい昔ながらの組織の経営者

課題：

褒めることが苦手。それに、仕事なのだから厳しくても問題ないのでは？

解決策：

やるべきことはシンプル。「具体的に、タイミングよく、全力で」褒める！