会社経営
2代目に内定した34歳社員、社長急逝で奮闘/社長が語る
私はこうして後継者不在の問題を解決した（後編）
2022.02.04
書いてあること
- 主な読者：
- 後継者不在の問題で悩んでいる50代以上の社長
- 課題：
- 社員のためにもできれば廃業したくないが、M&Aによる事業譲渡や社員への承継にもやや抵抗感がある。他社の社長がどう考え、行動したのかを参考にしたい
- 解決策：
- 事業譲渡、社員への承継のいずれも、成功の秘訣はとにかく早く動き出すこと
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