会社経営

のぞきたいけど、のぞいちゃいけない? 採用活動で応募者
のSNS調査などを行う可否

2022.05.11

書いてあること

主な読者:
面接などでは分からない応募者の情報を知るためにSNS調査などをしたい経営者
課題:
ネット公開されている情報を採用の材料にしても問題なさそうだが、本当にそうか?
解決策:
履歴書や面接の情報は個人情報。利用するには法令のルールに従う必要がある

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執筆者

日本情報マート

中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「開業収支」「業界動向」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツを有するほか、年間200件以上の市場調査も行っている。現在、50を超える金融機関に情報提供を行っている。