会社経営

【人事はつらいよ】採用面接の雑談が違法なの? 聞いては
いけない“NG質問”

2022.07.07

書いてあること

主な読者:
採用面接に関するトラブルを防ぎたい経営者
課題:
求職者の緊張をほぐすための雑談が法律違反になり、SNSなどで炎上してしまう
解決策:
面接官も求職者から試されていることを理解し、11項目の“NG質問”を押さえる

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執筆者

日本情報マート

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