書いてあること

主な読者：

ポイント制退職金制度に対応した会社規程のひな型が欲しい経営者

課題：

通常の退職一時金規程とどう違うのか、具体的に何を定めればよいのかが分からない

解決策：

「支給額の計算方法」「ポイントの種類と単価」を明らかにし、さらに勤続年数や等級に応じてポイント数がどう変わるのかを別表などで示す