会社経営

賃上げの影響を受けにくい「基本給非連動型」の賞与・退職
金制度

2022.11.14

書いてあること

主な読者:
賃上げ(定期昇給やベースアップ)をするか否か決めあぐねている経営者
課題:
賞与や退職金への影響を回避するためにはどうすればよいのかが分からない
解決策:
賞与・退職金制度を、基本給をベースとしない「基本給非連動型」に変更する

このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。

執筆者

日本情報マート

中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「開業収支」「業界動向」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツを有するほか、年間200件以上の市場調査も行っている。現在、50を超える金融機関に情報提供を行っている。