会社経営

ルール違反ではないが態度が悪い社員のマネジメント

2023.03.02

書いてあること

主な読者:
働き方改革などに取り組んだ結果、社員が生意気になり困っている経営者
課題:
生意気というだけでは懲戒処分にはできない。でも、どうにか社員の意識を変えたい
解決策:
経営者が「会社はなぜ働き方改革などに取り組むのか」「社員に何を期待しているのか」をSNSで情報発信するなどして、社員の気付きを促す

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執筆者

日本情報マート

中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「開業収支」「業界動向」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツを有するほか、年間200件以上の市場調査も行っている。現在、50を超える金融機関に情報提供を行っている。