書いてあること

主な読者：

優しく接しているのに、若手が会社に定着しないことに悩む経営者

課題：

なぜ辞めてしまうのか、どう向き合えばいいのかが分からない

解決策：

会社が優しすぎるために、若手が「ゆるい」と感じて転職することがある。挑戦できる環境を整えるなどして「この会社にいれば成長できる」という実感を与える