書いてあること

主な読者：

社員が休職中で、かつ復職が難しい場合の対応を知りたい経営者

課題：

社員に退職の話をするのはつらいが、曖昧な対応でトラブルが起きるのも困る

解決策：

「社員の健康」を第一に考えつつ本人の心情にも寄り添う。「休職期間満了通知書（兼合意書）」で認識を合わせる