書いてあること

主な読者：

現在の退職金制度を見直したい経営者、労務担当者

課題：

退職一時金だと、社員が退職時まで制度の存在を意識しないので、在職中は制度のありがたみが伝わらず、人材定着につながらない

解決策：

社員が「自分で資産を運用できる制度」を導入する。企業年金の他、退職金制度以外の資産形成（iDeCo、財形貯蓄制度、職場つみたてNISAなど）にも着目する