書いてあること

主な読者：

障害者雇用を検討している経営者、人事労務担当者

課題：

障害者雇用が必要な会社規模と、実際に障害者を雇用する際の留意点が知りたい

解決策：

社員数40人が目安。「障害者だから」という理由で差別的な取扱いをするのはNG