書いてあること

主な読者：

2024年10月1日から「社会保険の適用拡大」の対象になる会社の経営者、人事労務担当者

課題：

シフト制パートが被保険者になるのか判断しにくいし、本人の意向もある

解決策：

被保険者になるかは、一定期間の労働時間を週単位に換算した上で判断する。それぞれのパートの希望する働き方をヒアリングした上で、シフトを調整する