書いてあること

主な読者：

10～20代の新入社員とのコミュニケーションに悩む、30代以上の先輩社員

課題：

Z世代特有の行動や態度が受け入れられないときがある。ただ、どこまで注意していいのか、どう注意すれば新入社員に響くのかが分からない

解決策：

他の同年代の社員などに聞いて、自分の注意の仕方に足りていない部分を補う