書いてあること

主な読者：

留学生の雇用を検討している経営者

課題：

募集ルートや、雇用に当たっての留意点が分からない

解決策：

大学への求人情報や人材紹介会社からのあっせんが主な採用ルート。雇用時には語学力や在留資格に注意