書いてあること

主な読者：

採用活動の一環としてインターンシップを実施したい経営者

課題：

インターンシップをしたことがないし、知名度がないので参加者が集まるのか不安

解決策：

大まかな流れを押さえつつ、「現場感」「短期集中」を意識する