書いてあること

主な読者：

社員の働き方に合わせて、健康診断の場所や診断項目を見直したい経営者

課題：

どこまで会社の裁量で決めてよいのか分からない

解決策：

法定項目は必ず受診させる。それ以外の項目は会社の裁量だが、社員の同意が必要