書いてあること

主な読者：

会社をさらに成長させるために、頼れる参謀を切望している経営者

課題：

参謀には経営者とは異なる視点を持ってほしいが、そうした人材は少ない

解決策：

「参謀は内部人材に限らないし、ジョブ型でもいい」という感覚を持つ