人材

リモート疲れを解消するメンタルヘルスマネジメント

2020.08.05

書いてあること

主な読者:
リモートワークが続き、部下のメンタルヘルスが心配な経営者や上司
課題:
オフィスで顔を合わせていたときに比べて、部下の変化が分かりにくい。コミュニケーションの取り方が難しく、十分なフォローができていない
解決策:
コミュニケーションと環境(制度)作りの両面からアプローチする

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執筆者

日本情報マート

中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「開業収支」「業界動向」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツを有するほか、年間200件以上の市場調査も行っている。現在、50を超える金融機関に情報提供を行っている。