書いてあること

主な読者：

新入社員や中途社員がテレワークにストレスを感じていることに悩む経営者

課題：

オフィスで顔を合わせていたときに比べて細やかなコミュニケーションが取れない

解決策：

定期的な1on1ミーティングで雑談したり、社員の本音を引き出したりする。その上で心身の健康をサポートする仕組みを取り入れる