書いてあること

主な読者：

“労務の勘所”が分からず、判断に迷うことが多い新任管理職

課題：

労務管理は幅広く、1つ1つを学んでいる時間はない

解決策：

トラブルになりがちな「残業」「年次有給休暇」「労働災害」「ハラスメント」の4つの基本を押さえる