人材
求職者に誤解を与えない求人票の書き方
2020.08.19
書いてあること
- 主な読者：
- 求人票を使って採用活動を行う会社の経営者や人事労務担当者
- 課題：
- 「求人票の記載内容と実際の労働条件が違う」と求職者に言われないよう、自社の労働条件を正しく求人票に記載したい
- 解決策：
- 「就業場所や時間外労働の内容が実態と乖離しないようにする」「残業代や手当の支給要件を明らかにする」など、ポイントを押さえる
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2020.08.19
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