書いてあること

主な読者：

会社の賃金ルール（賃金規程など）に疑問を感じている経営者

課題：

社員の能力を反映しきれない場合や、転職や定年再雇用による賃金低下に対応しきれない場合がある

解決策：

調整給で賃金に調整をかける。ただし、支給するケースや期間などを明確に決める