人材

中小企業にも適用開始「同一労働同一賃金」の基本ルール

2021.04.20

書いてあること

主な読者:
同一労働同一賃金に対応しなければならない経営者
課題:
同一労働同一賃金の考え方が分からない
解決策:
パートという理由ではなく、能力や成果で差をつけることは問題ない

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執筆者

日本情報マート

中小企業の頼れる情報源として、経営者の意思決定をサポートするコンテンツを配信。「開業収支」「業界動向」「朝礼スピーチ」など2000本を超えるコンテンツを有するほか、年間200件以上の市場調査も行っている。現在、50を超える金融機関に情報提供を行っている。