会社経営

「基本給」の賃上げは属人給と仕事給のウエイトに注意！

2024.05.14

会社経営

トラブルにならない「契約終了の伝え方」〜相手を激高させるNG対応とは？

2024.05.02

会社経営

「無期転換」が2024年4月改正で 再注目。対象者や転換時期、労働条件の明示などについて改めて確認！

2024.05.02

会社経営

【社員が求める福利厚生】「人間ドック」で健康な会社に！ 経費で処理すれば負担も軽減

2024.04.23

会社経営

中小企業に賃上げは必要？ 会社負担が少ない「手当」を使ったアプローチ

2024.04.22

会社経営

【規程・文例集】復職時に使える「時短勤務の労働条件に関する合意書」のひな型

2024.04.19

会社経営

2024年度、就業規則はどう直す？ 「労働条件の明示ルール」「時間外労働の上限規制」がポイント

2024.04.16

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2024年4月から始まる！ 変わる！ 注目制度10選

2024.04.11

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交渉に勝ちたければ、映画の脚本のような「交渉シナリオ」を作りなさい〜交渉シナリオのメリットとシナリオ例

2024.04.11

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時代に追いついた「商標・意匠」の法改正。ロゴやデザインを使ったマーケティングがしやすくなった！

2024.04.11

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社会保険の適用拡大でコスト増！ シフトで働くパートは新たに社会保険に加入させるべきか？

2024.04.09

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人間ドックに育児サポート……「人事労務」で100年続く会社へ

2024.04.08

会社経営

新入社員や中途社員の「テレワーク疲れ」 解消のポイントは「社員と向き合う」

2024.04.05

会社経営

社長から若手社員へ送るメッセージ「新入社員の良いお手本になってください」

2024.04.05

会社経営

新しい働き方を実現するみなし労働時間制と高度プロフェッショナル制度

2024.03.15